Robert Greenwood：好建筑带来人与空间的互动

Snohetta建筑事务所合伙人、执行董事Robert Greenwood

全球各地很多人会问Snohetta先生在哪，其实它不是一个人，而是一座雪山。这个建筑项目背后不是一个人的工作，是很多人一起完成的。一个建筑事务所的成员会进进出出，但是这个山是永久存在的，而且这个山代表了我们文化的底蕴和文化的根源。

我们总部在奥斯陆，纽约也有办公室，从谷歌地图上看这两个办公室很接近。这是我们工作室的文化，大家可以看到同事之间相互在合作，不同的颜色代表不同的项目，我们是非常平等的工作环境，没有任何级别的区分，我有可能负责红色的项目，我们旁边的同事在负责绿色的项目，所以我们可以一起交流。

我们的办公室是非常浪漫的环境，我们在里面也同时举办各种的派对，夏季的派对还有圣诞的活动，还有每个礼拜一的例会。每年都会爬Snohetta那座山，作为一次朝圣。这是我们公司的四个特色，包括餐厅，开会的地方，24小时不停工作的电脑，做机器人模型，还有喝大量的咖啡。

建筑如果是没有人在里面的话，是不成功的，不像艺术家或者画家一样，可以有的作品没有人来看，但是建筑必须要有人存在，所以对于空间的研究和建筑的研究都是以人为本，如果奥斯陆歌剧院屋顶没有人到来的话，就不是很成功的设计。

对于公共空间设计的未来，很重要的是我们需要开发、培养公众对于这个空间的拥有感觉，一旦让人民觉得拥有了这个空间，拥有了这个建筑的话，他们会非常积极的和这个公共的空间互动，也就是说我们怎么样在未来创造更加有互动性的建筑空间。

我们会让很多人加入到我们整个项目设计的流程当中去，和不同的方面，包括雇主、艺术家进行沟通和交流，使得我们的项目最终能够设计出更加丰富的结果出来。所以，我们希望项目可以把更多的观众、受众带入进来，以计带入更多的艺术家进来。

Snohetta没有一个固定的模式或者固定的风格，当你研究一个自然景观的时候，你会发现自然景观不管是山脉也好，森林也好，都有自己的特点，所以我们是一种没有固定风格，但是是有这种自然风景，景观建筑的概念在里面的。